问：天津一大学生误把论文当简历投给心仪公司，对方HR有做出回应吗？
- 答：天津一大学生误把论文当简历投给心仪公司，这位大学生本以为自己十拿九稳的会收到面试邀约，没有想到他等了很久都没有接到通知！无奈之下，他只能再登陆求职网站，想要再投递简历！这个大学生再登陆网站的时候，才发现他把自己的论文当成简历发了出去，这个时候他才明白，是因为他投错了简历，才没有收到各大公司的面试邀约！
不得不说，大学生求职，简历是至关重要的，如果连简历都没有正确的投递，石沉大海是板上钉钉的事！各大公司的HR如出一辙的没有回应这个大学生，是在用实际行动告诉这个大学生，有些错如果犯下了，丢失的可能就是数以千计的机会。这名大学生在找工作的时候也太不走心了，要多么的粗心大意才能将论文当成简历投出去，并且时隔半个多月才发现！大学生已经用实际行动告诉了所有心仪公司的HR，他是真的不“靠谱”。
网友热议
此事传到网上后，网友纷纷表示不敢相信这个大学生竟然能够这么草率！毕竟，毕业论文如果说被别有用心的灶雀人下载使用了，那么他的论文交上去都会被老师打回来！毕竟，论文必须是原创，老师是会查重的！他把论文发到各大公司HR的邮箱里，就多了被下载使用的风险！这个风险是由他自己疏忽造成的，他必须自行承担！
HR有话说
一些HR在网上针对此事发表了言论，表示这种求职者他们不会录用，毕竟，这个大学生求职都能这么运神漫不经心，在日常工作当中肯定会多有失误，在这种情况下，肯旁辩亏定不会选择录用这种求职者。
天津一大学生误把论文当简历投给心仪公司，对此你怎么看？ - 答：对方hr没有对这件事情做出任何的回应，但是投给公司之后饥或罩很有可能会影响到这个大学生的入职，粗心的团燃态度在第一印烂闹象上面就获得了一个低分。
- 答：对方说这个人是非常心大的，这样的低级错误是不应该发生的，这样的人大家都是不敢要的。
- 答：如果一个大学生误把论文当简历投给心仪的公司，那公司的hr我觉得一般会极少会作出回应，因为其实对于hr来讲，每天 的信息会很多，他也不一定会及时的浏览，同时对于每一份简历更加不会去仔细的看，可能只是看一缺亏个标题，如果说这个论文的标题他不感兴趣的可能直接就忽略掉了。
当然除非这个hr比较有耐心，同时对工作也比较负责，而且这个论文的话题他也比较感兴趣或者有一些不同的看法的，说不定他会仔细的浏览一下论文，甚伏基神至对如果对论文的同题目感兴趣的话，很有可能对这个人会也会起锋掘到另外一种作用吧，可能会把他邀约过来面谈一下，但我觉得这个概率是很小的，一般是不会做出回应。 - 答：天津一位大学生误把论文当简历投递给心仪公司，对方HR并没有做出回应。这在职场当中是犯了大忌，任何公司都想 一些比较注意细节的员工，而这位大学生却犯了致命的错误，也足以证明她本人是非常粗心大意的，而她也并没有及时的拆哗亮发现这个错误，直到她再一次查看简历的时候才发现了问题。
一、对方hr没有做出回应
大学生在毕业之后肯定是要做出一份完美的简历，这样才能够被 官看中，才能够让自己获得心仪的职位。但是如果在投放简历的时候比较粗心大意，就像这位天津大学生一样，将自己的论文当作简历投放给心理公司，即使他的论文写得非常精彩，也无法得到别人的认可，毕竟hr是看简历的，而不是去评判论文的。所以他开头简历之后并没有公司给予他任何的回应， 官看到这样的奖励之后也只会直接扔进垃圾桶里，也不会做出任何的旅宽评价，他们每天查看芦慧的简历数量是非常多的，不可能在这样的事情上面浪费时间。
二、这位大学生暴露出自己粗心大意的缺点
这位大学生在投出很多简历之后都石沉大海，想必他也怀疑过自己是不是真的一无是处，但是当他发现自己的简历变成了论文之后，心里肯定也特别崩溃，浪费了时间，同时也给一些hr留下不好的印象。所以任何学生投放简历时，一定要提前看一下自己的简历，要和其他的文件分开放。
三、结束语
针对这么低级的错误，大学生也表示自己在年底期末考试期间比较忙，要准备论文，又要准备考试，还要投简历。但是小编觉得每一个人都是这样做的，其他的同学没有犯这么低级的错误，只有你犯了，那就证明你自身的实力存在问题。 - 答：对方的hr并没有得出回应，可能在心里觉得这位大学生并不够细心，不够仔细非好陆常友野顷的不认真，在工脊盯作上可能也会造成如此的情况。
问：天津大学生误把论文当简历投给心仪公司，这样的疏忽应该被原谅吗？
- 答：这样的疏忽觉得不可原谅腔迹。因为找工蚂圆银作是一件非常闷宴谨慎而且需要特别注意的事情，在这件事情上是不能够马虎的，而且这样也可以折射出来，个人对于重要事情的把关不够严格。
- 答：我去过作为 举陵者，我是不会原谅这种把论文闭携当简历投给公司的行为轿答伏，因为说明求职者比较粗心大意，不堪大用。
- 答：天津大学生硬斗镇把论空滚粗文当简历投给心仪公司，这样的疏忽应该被原谅备携吗？我认为一般情况下，这样的疏忽可能是不能被原谅的
- 答：天津大学生误把论文当简历投给心仪公司，这样的疏忽不应该被原谅。临近毕业季碧庆的时候，大家不仅需要处理毕业论文的问题，经常会去投简历。虽然很有可能会出错，但是找工作这件事情非常重要。如果因为没有做好简历，让自己错失找工作机会，相信这位同学也非常后悔。
一、不应该被原谅山山
对于毕业生来说，金三银四，现在是找工作最佳的时机。大家开始忙碌毕业的问题。他们常常会忙得焦头烂额，出现疏忽也是一件非常常见的事情。虽然有这样一个前提条件在，但是在投简历的时候，大家一定要仔细检查几遍。一定要按照公司的要求来投，这样才能防止出现错误。这位同学在投递简历的时候，根本没有分清楚，悔唯握出现了这样一个天大的错误，让人感觉没有办法接受。并且给公司留下了一个很不好的印象，在下次找工作的时候，公司就会立刻的反映出来，这是一个将论文交过来的应聘者。公司也很害怕，把一些非常重要的文件交给员工，结果员工弄错造成了重大的财产损失。
二、没有接到面试通知
很多人提前把简历制作好，一家一家的投。但是这位大学生隔了很久竟然没有接到一个面试电话，于是自己也非常的好奇，就把简历打开想要修改一下。结果发现自己发错了。这样的行为给自己未来带来了很大的危害，因为在HR的心目当中。这样一个简单的事情都做不好，以后来到公司之后，可能会出现更大的问题。
很多人觉得这份简历写得太深奥了，HR可能没有看懂，所以才没有接到工作的邀约。通过这位学生的行为也提醒大家一定要好好对待找工作的问题，因为现在是春招的最佳时期，如果错过了，再找工作需要花费更多的时间和精力。在投简历的时候，可以让旁边的人监督一下。 - 答：不应该。投简历是1个甚重要的事，若果你不够细心，乱投，估计你就会被这家公司列入黑名单了。
- 答：我觉得这样的疏忽也是可以被原谅的，因为在毕业之际的话，学生也是忙着写论文和找工作的，是很累的
问：天津一大学生错把课程论文当成简历投给实习公司，公司会接纳这样的职员吗？
- 答：天津一大学生错把课程论文当成简历投给实习公司，公司不会接纳这样的职员。一份出色的应聘简历代表着一名学生对工作的重视程度，如果错把课乱稿程论文当成简历投入实习公司，那么就说明学生平时做事也是比较马虎的人。未来在工作的时候哗猛孝有可能会出现类似的错误，从而给公司造成极大的损失。应聘就应当把最好的自己展示给公司，让面试官发现自己的优点，才还可以得到心仪的工作。如果错投了简历，学生很有可能会失去一份还不错的工作。身为一名大学生，应当为自己的行为负责。
一、应聘简历代表着学生的能力，把论文当成简历投给公司，只能说明学生对这份工作不够重视
一名刚毕业的大学生，在社会上并没有摸打滚爬的经验，也不懂得一份工作来之不易。企业在为大学生提供岗位的时候，一定会优先考虑重视工作的人群。如果这名学生表现不佳的话，很有可能就会被淘汰出局。合适的工作岗位是留给有准备的人的，更何况现代大学生找工作的竞争激烈程度也远远超过了普通人的想象，企业也是会择优录取的。
二、公司在挑选员工的时候，糊里糊涂的员工可能会给公司带来损失，没有任何一家公司愿意接盘
像有一些人天性就是马马虎虎的，经常会犯一些小知好差错或者是忘记一些事情。企业在选择员工的时候，如果这一个员工在实习期出现了错误，那么必然会面临着被辞退的情况。若是这种员工在从事医学方面的工作，还可能会因为失误而摊上官司。所以企业宁可挑选学习能力差的员工，也不要马马虎虎的员工。
那么，你认为大学生应当如何规范行为才能找到一份好工作呢？ - 答：天津一大学生错把课程论文当成简历投给实习公司，在网上引起了热议！这位大学生在错投了论文之后，并未接到任何公司的面试邀请，这也说明了，任何公司都不会接纳这样的职员！
我们都知道在工作当中如果出现了类似的失误，那可是“致命”性的！试想一下，如果公司在招标，员工却不小心把招标资料等发给了所有的合作公司，这种失误是会让公司关门大吉的！因此，公链圆司在 的时候，HR在把关的时候是非常严格的，对于粗心大意，做事不谨慎的求职者，HR是会直接拒绝的！
很多人都不知道HR行业有不成文的约定，那就是求职者天资不聪慧可以培养，但是，求职者如果太聪慧并且性格张扬做事丢三落四，那么，公司是绝对不会录取的！这就是很多求职者看着八面玲珑，但是却铅侍在求职的时候屡屡受挫的原因！介于此，求职者要注意在求职时一定要展现给对方成熟理性的一面。
拒绝
天津的这一大学生，投寄出简历之后，屡屡被拒绝，只能说明他犯了不该犯的错误！这种失误是所有HR都会直接将其淘汰的失误，这个天槐唤吵津大学生可谓被社会上了生动的一课！这名大学生还没有毕业，找的是实习岗位，既然发现了失误就立即改正！再重新投递简历，也许会收到其他公司的面试邀约。
网友热议
此事传到网上后，网友纷纷表示不敢相信现在还有学生能够犯下这样的错误！毕竟，这种错误检查一遍就可以发现！而这个大学生发送简历之后，再没有回头审视一遍，只能说明他在日常生活当中是个粗心大意之人！
天津一大学生错把课程论文当成简历投给实习公司，公司不会接纳这样的职员！ - 答：我认为是不会的，因吵升为他连最基本升备老的小事滚清都做不好，简历都能投错，从这件事可以看出他是一个非常马虎的人，在以后的工作当中他可能会因为自己的疏忽给公司带来比较大的损失，所以我认为公司并不会接受这样的职员。
- 答：肯定不会的悉姿，觉得这样的人特别负责，特别不细心，而且不是一个睁毁绝特别谨慎的人余做，所以肯定不会去 这样的员工。
- 答：不会的，这样的职员是比较粗心的，投简历的时候，没有仔细的检查，所以公司不会要犯错的员工。
