问：合理利用资源的作文800字
- 答：挽救人类之家—物困衡—地球
环保感想
水不仅是人类宝贵之源，而且是生命之泉。人类的生命不能离开空气，也不能离开水。从太空中看,我们居住的地球是一个椭圆形的极为秀丽的蔚蓝球体。水覆盖了地球70%以上的表面，所以地球是名副其实的大水球。
我们地球是宇宙中最为独特的星球。可是，在对水资源需要不断增长的同时，人类的活动对水体的污染也日益严重，使许多可用的淡水资源遭到破坏，就连清澈见地的小河与溪流也被我们污染。因为死亡有机质能消耗水中缺氧，危机鱼类的生存，还能导致水中缺氧，致使需要氧气的微生物死亡。而正是这些氧微生物能够分解有机质，维持着河流小溪的自我净化能力。
为了预防和保护水资源，合理利用好水资源，每一个生活地球上的人都有义务和责任了解水污染形势，防止水污染蔓延。作为地球一员的我提3点建议：
1. 调节水资源时，应当统尺信筹兼顾，维持江河的合理流量和湖泊.水库以及地下水体的合理水位，维护水体的自然净化能力。
2. 应当合理规划工业布局，对造成水污染的企业进行整顿和技术，采取综合防止措施，提高水的重复利用率，合理利用资源，减少废水和污染物的排放量。
3.禁止向湖泊，溪流，小河排放，倾倒工业废水，城市垃圾和其他废物。
水是一切生命的摇篮；是生命之源，对人类极其重要；是地球万物命脉所在。自古以来，人类就是在水的滋养下生存与繁殖。即使社会如何进步，时代如何发展，我们也不能让水污染的恶化作为代价换取一时的经济发展，因为将会造成人类无法弥补的恶果，最终导致人类所在文明化为乌有。面对水污染的环境恶罩做化，我希望人类更能团结一致，更能吃苦耐劳，更能相互帮助，更能激起一古热情。人类们，快醒悟吧！保护环境，保护水资源，保护大自然给予人类所有礼物，都将会使你们受益无穷。
问：人力资源毕业论文怎么写
- 答：可物掘以写很多题目
比如简单点的中国民营企业激励机制的研究，像是这种，或是这种，论激励机制在企业人罩友核力资源管理告带中的运用 - 答：1、人力资源投入与产出分析 2、浅析人力资源培训与开发 3、人力资源的合理利用 4、人力资源流失原因探析
5、人力资源二次开发的重要性 6、浅析人力资源保护
7、论人力资源管理理论与实践 8、论人力资源培训的重要性
9、论人力资源管理与核心竞争力培植 10、人力资源管理现状分析 11、人力资源管理弊端分析
12、人力资源管理规范管理若干问题探析 13、人力资源管理与企业战略的匹配 14、人力资源(资本)会计探讨 15、人力资源管理工作探析 16、人力资源工作流程分析 17、人力资源管理创新研究
18、e时代人力资源管理职能的转变 19、人力资源项目管理探析 20、人力资源规模效益管理初探 21、人本管理策略探析
22、侍镇人员素质教育老旦粗探析
23、如何实现人员队伍的有机管理 24、如何实现人力资源规范化管理 25、人力资本的激励机制
26、中国人力资源管理模式研究
27、浅谈人力资源管理中绩效考核问题 28、人力资本与激励机制
29、浅谈人力资源管理中绩效考核问题 30、大学生就业与职业生涯设计
31、如何通过 选拔合适人才
52、加入WTO对我国劳动关系的挑战及应对 33、“人才租赁”政策分析 34、“宽带薪酬”及设计其问题规避
35、人才流动与人才安全
36、知识员工增多给人力资源管理带来的挑战 37、员工激励的误区剖析(如何提高员工激励效率) 38、如何提高“员工建议系统”的效率 39、如何提高新员工培训的效率
40、公共部门人力资源管理的问题与对策
41、非营利组织人力资源管理的特点问题与对策 42、激励性薪酬体系的设计 43、股权激励制度迟乱设计 44、“人才主权”理论探讨
